اشتراك شهري · مرافقة فردية · لايف

أسبوعج مكتوب

تشتغلين طول السنة، ويوم ييي التقييم السنوي تقعدين ليلة كاملة تحاولين تتذكرين شو سوّيتي، وتكتبينه بصيغة ما تقنع حد.

اشتراك يمشي معاج طول السنة: كل أسبوعين نقعد وياج لايف ونراجع اللي وثّقتيه في نظام إدارة الأداء الفردي بعين مقيّمة معتمدة. وكل ربع سنة ننقل أحسن اللي وثّقتيه إلى ملف الإنجازات المهنية ونراجعه معيار معيار. آخر السنة يكون عندج ملف كامل، راجعناه أربع مرات، جاهز قبل التقييم بدون سهر.

على معايير جهتج، مب معايير عامة

المراجعة والتقييم يكونون على أساس معايير تقييم الأداء المعتمدة في جهة عملج. يعني كل ملاحظة، وكل تعديل، وكل ملف يطلع من الاشتراك خاص فيج أنتِ كموظفة، وبجهتج كجهة عمل.

محد يشوف شغلج غيري

الاشتراك فردي بالكامل. ما فيه قروب، ولا جلسات جماعية، ولا أمثلة تنعرض على غيرج. شغلج بيني وبينج.

شو تستثمرين فيه

  • ملف إنجازات جاهز قبل التقييم السنوي، مبني من شغلج الحقيقي أسبوع بأسبوع
  • تفرّقين بين «المهمة» و«الإنجاز» من نفسج، بدون ما تفكرين
  • نظرة لجنة التقييم: أي سطر يرفعج وأي سطر يضيّع تعبج
  • عادة توثيق تبقى معاج حتى عقب ما يخلص الاشتراك

كيف نشتغل

  • كل أسبوعين: لايف فردي 20 دقيقة في موعد ثابت لج، نفتح فيه ملفج ونراجع اللي وثّقتيه: هذا إنجاز، هذا بعده مهمة، هذا ناقصه رقم
  • بين الاجتماعين: تقدرين تطرشين صورة وحدة من توثيقج على الواتساب في أي وقت بين الاجتماعين، وأرد عليج في أقرب وقت
  • آخر كل ربع: لايف فردي 45 دقيقة نراجع فيه ملف الإنجازات المهنية معيار معيار حسب معايير جهتج، ويحل محل اجتماع الأسبوعين إذا صادف في نفس الأسبوع

شو يشمل الاشتراك

لو اشتركتي اشتراك شهري، بتحصلين على نظام إدارة الأداء الفردي (Excel) مجاناً — قيمته 79 درهم.

ولو اشتركتي اشتراك سنوي، بتحصلين على الاثنين: نظام إدارة الأداء الفردي (Excel) + نموذج ملف الإنجازات المهنية — قيمتهم 273 درهم، مجاناً.

وفي الحالتين يوصلج كمان:

  • ملخص إنجازات الشهر PDF صفحة وحدة، من بياناتج أنتِ
  • تقرير ربع سنوي تقدرين تطرشينه لمديرج مثل ما هو

لمن

موظفة أو مديرة عندها تقييم سنوي، ولا تبغي تشارك في جائزة، ولا عندها ترقية — وقررت إن هالسنة ملفها يكون جاهز قبل موعده، مب ليلته.

شروط وملاحظات

  • العدد محدود بـ20 مشتركة عشان كل موعد يبقى فردي. عقبها قائمة انتظار.
  • في أول أسبوع تطرشين لي معايير التقييم المعتمدة في جهتج، وعليها نبني كل شي.
  • موعدج ثابت كل أسبوعين. التأجيل متاح مرة في الشهر بإشعار قبل 24 ساعة. والغياب بدون إشعار يُحتسب جلسة منفّذة.
  • المراجعة تخص التوثيق مب الأداء، وما تحل محل تقييم جهة عملج.
  • الاشتراك الشهري: يتجدد بالدفع. توقفينه متى ما تبين — ما تدفعين الشهر الياي وينتهي، والشهر اللي بدأ ما يُسترجع.
  • الاشتراك السنوي: لو بغيتي توقفينه، يُحتسب المستهلك بسعر الاشتراك الشهري (349 درهم عن كل شهر بدأ) زائد قيمة الملفات اللي وصلتج (273 درهم)، والباقي يُرد خلال 14 يوم عمل.
    مثال: توقّفتي بعد أربعة أشهر ← يُحتسب 1,669 درهم ويُرد لج 1,330 درهم.

داخل في الاشتراك

نظام إدارة الأداء الفردي

هو الملف اللي نفتحه كل أسبوعين ونراجعه سوا. ييج مجاناً مع الاشتراك، وتقدرين تشوفينه قبل لا تشتركين.

79 درهممجاناً مع الاشتراك

شوفي النظام

قبل ما تقررين

على معايير جهتجكل مراجعة تكون على أساس معايير تقييم الأداء المعتمدة في جهة عملج، مب على معايير عامة.
فردي بالكاملما فيه قروب ولا جلسات جماعية ولا أمثلة تنعرض على غيرج. شغلج بينج وبيني.
شروط مكتوبة من البدايةالشهري توقفينه متى ما تبين. والسنوي له استرجاع تناسبي محسوب ومكتوب في الصفحة، مب «حسب الحالة».
349 درهم / شهرادفعي عبر Ziina
تواصل واتساب