منتج رقمي · ملف Excel · عربي وإنجليزي

بنك الأهداف الوظيفية

مديرج طلب أهدافج السنوية، وإنتِ قاعدة تفكرين: شو أكتب؟

ملف إكسل جاهز يحوّل سؤال «شو أكتب في أهدافي؟» لشغلة خمس دقايق. تختارين قطاعج، عقب إدارتج، عقب مسماج الوظيفي، وتطلع لج أهدافج السنوية كاملة: اسم الهدف، وصفه، مؤشر قياسه، مستهدفه بالرقم، ووزنه. تعبّين نتيجتج الفعلية خلال السنة، والملف يحسب لج نسبة إنجازج ودرجتج النهائية بروحه.

شو فيه

• 357 مسمى وظيفي على 29 قطاع حكومي وشبه حكومي (تعليم، صحة، موارد بشرية، مالية، تقنية، قضاء، خارجية، بلديات، طاقة، استثمار، رقابة، وغيرها) بكل المستويات من المساعدة لين المديرة العامة.
• أكثر من 2,100 هدف مكتوب بطريقة SMART وعلى أسلوب أنظمة الأداء الحكومية في الخليج، كل هدف وياه مؤشر قياس ومستهدف ووزن، والأوزان جاهزة ومجموعها 100%.
• نسبة الإنجاز تنحسب بروحها حسب نوع الهدف (زيادة، نقصان، إنجاز) وبسقف تغيّرينه إنتِ، يعني ما تحتاجين ولا معادلة.
• ورقة كفاءات فيها تسعة أطر جاهزة، منها الإطار العام للكفاءات السلوكية للحكومة الاتحادية، وجدارات ميثاق الأداء السعودي، وعوامل التقييم الكويتية، وكفاءات المعلمات، وإطارين عامين للقياديات والمتخصصات.
• درجتج السنوية النهائية = أهداف × 70% + كفاءات × 30%، وتقدرين تغيّرين النسبة على حسب جهتج.
• كل شي تقدرين تعدّلينه: الأهداف، المستهدفات، الأوزان، الكفاءات. تكتبين فوق الخلية وخلاص.

شو الفرق اللي بيسويه لج

• توفرين ساعات من التفكير والدوران أول كل سنة وفي موسم التقييم.
• أهدافج تصير مكتوبة بلغة المقيّمين: تنقاس، مربوطة بمؤشرات، ولها رقم. وهذا الفرق بين تقييم على الانطباع وتقييم على الدليل.
• تشوفين وينج من كل هدف طول السنة، مب بس في جلسة التقييم.

شو اللي بيطلع لج بالآخر

ملف تقييم أداء سنوي كامل باسمج: بياناتج، أهدافج بمؤشراتها ومستهدفاتها ونتايجج الفعلية، تقييم كفاءاتج، ودرجتج السنوية من 100. جاهز تطبعينه أو تطرشينه لمديرج.

لمن

شو تحتاجين

Microsoft Excel على الكمبيوتر أو التلفون. بدون ماكرو وبدون تثبيت. عربي وإنجليزي.

كيف يوصلج

ملف Excel يوصلج على واتساب أو الإيميل بعد الدفع خلال ساعات العمل (الإثنين إلى الجمعة، 8 صباحاً – 5 مساءً بتوقيت الإمارات).